Solar Coca-Cola abriu seleção de vagas em Alagoas e outros estados

A Solar Coca-Cola, segunda maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e uma das 13 maiores do mundo, está com vagas de emprego abertas nos estados do Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Paraíba, Pará, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima, Sergipe e Tocantins.

As oportunidades informadas pela empresa abrangem diferentes áreas e níveis de atuação, com posições administrativas, operacionais, técnicas e comerciais, conforme a demanda de cada unidade e localidade.

Entre as funções anunciadas, aparecem cargos como analistas, assistentes e auxiliares, além de posições de operação, manutenção, logística, qualidade e vendas.

Na lista de cargos divulgados, constam, por exemplo, Analista de Logística III, Analista de Sistema de Gestão Integrada I, Assistente Administrativo, Auxiliar Administrativo Aprendiz, Auxiliar de Almoxarifado, Auxiliar de Entrega, Auxiliar de Expedição, Auxiliar de Manutenção e Auxiliar de Produção. Também há vagas para Desenvolvedor de Mercado, Designer, Manobrista, Mecânico de Autos e Motorista de Entrega.

As oportunidades incluem ainda Operador de Empilhadeira, Operador de Execução e Vendas (inclusive uma vaga afirmativa para mulheres), Operador de Produção I e II, Promotor de Vendas (incluindo temporárias), além de Supervisor de Expedição, Supervisor de Merchandising e Supervisor de Operações Logísticas. A relação também menciona vagas de Técnico de Asseguração da Qualidade I e II e posições de Vendedor, incluindo anúncios por regiões específicas.

Em consulta à página de seleções da empresa neste domingo, 10 de maio, 361 anúncios estavam ativos, em Alagoas as vagas anunciadas são para Arapiraca e Maceió. A Solar Coca-Cola informa que atua com mais de 20 mil pessoas, distribuídas em 13 fábricas e 44 centros de distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa cerca de 70% do território nacional.

Sobre benefícios, a empresa informa a oferta de plano de saúde com condições para colaboradores e dependentes, telemedicina com especialidades (incluindo telepsicologia), plano odontológico, programa de saúde emocional, Wellhub (rede de academias) e seguro de vida. Também são citados vale-alimentação e vale-refeição ou refeitório na unidade, além de vale-transporte ou transporte fretado.

Na parte financeira, a Solar Coca-Cola menciona participação nos lucros e previdência privada. A lista inclui ainda universidade corporativa, extensão de licença-maternidade de até 180 dias e licença-paternidade de até 20 dias (incluindo pais e mães adotivos e casais homoafetivos), descontos em produtos do portfólio e kit natalino ao final do ano, conforme as regras internas.

O processo seletivo descrito pela empresa prevê etapas como cadastro, mapeamento comportamental, entrevista com o RH, entrevista com a gestão e contratação. Para se candidatar, os interessados devem acessar a página de carreiras da Solar Coca-Cola, hospedada na plataforma Gupy, onde é possível consultar requisitos, localidades e prazos de cada anúncio.