Qual o futuro da CLT? Candidatos propõem mudanças e até alternativas ao modelo de carteira assinada

Carteira de trabalho digital — Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil

Para milhões de brasileiros, ter um emprego com carteira assinada significava contar com férias remuneradas, 13º salário, licença médica, aposentadoria e uma rede de proteção construída ao longo de décadas. Era um símbolo de estabilidade e segurança.

Hoje, há quem veja esse modelo de outra forma. Como mostrou o g1 , ter um emprego com carteira assinada virou sinônimo de perrengue para muitos jovens . Para eles, tornou-se o retrato de quem acorda cedo e pega ônibus lotado por um salário mínimo.

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Esse contraste também aparece, agora, nos programas de governo, nas declarações públicas e nas propostas dos candidatos à Presidência da República.

Enquanto alguns defendem a preservação e o fortalecimento da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), marco das relações trabalhistas brasileiras desde 1943, outros propõem criar regimes alternativos de contratação , ampliar a liberdade de negociação entre empresas e trabalhadores ou até substituir o modelo atual.

Publicado originalmente por G1. Leia a matéria completa em https://g1.globo.com/trabalho-e-carreira/noticia/2026/10/03/qual-o-futuro-da-clt.ghtml.