Pastor demitido após apresentar 88 atestados alegou intolerância religiosa
Justiça do Trabalho manteve demissão por justa causa de operador que apresentava atestados, mas exercia função de pastor nos mesmos dias
O operador de produção de uma empresa automotiva que apresentou atestados médicos para justificar ausências ao emprego, mas foi flagrado exercendo atividades como pastor nos períodos de afastamento, alegou que a empresa violou seu direito à liberdade religiosa ao utilizar as atividades desempenhadas na igreja como fundamento para o desligamento.
A decisão de demissão por justa causa, da 2ª Vara do Trabalho em São Caetano do Sul , na região metropolitana de São Paulo, se baseia na informação de que o trabalhador apresentou 88 atestados médicos ao longo de 2025 , com recomendações que incluíam repouso, afastamento das atividades profissionais e restrições a esforços físicos.
Publicado originalmente por Metrópoles. Leia a matéria completa em https://www.metropoles.com/sao-paulo/pastor-demitido-intolerancia-religiosa.
P Deliss/ Getty Images — Foto: Metrópoles
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