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    Outubro Rosa no trabalho: veja os direitos das mulheres com câncer de mama

    Entre os benefícios em caso de câncer está o saque do FGTS e o auxílio por incapacidade temporária; mulheres diagnosticadas não podem ser demitidas de forma discriminatória

    CNN Brasil
    1 de outubro de 2026 às 19:00
    Outubro Rosa no trabalho: veja os direitos das mulheres com câncer de mama
    Foto: CNN Brasil

    Receber o diagnóstico de câncer de mama traz desafios para a vida das mulheres que vão além dos cuidados médicos, impactando diretamente a rotina profissional .

    Para garantir segurança e estabilidade no período de tratamento, é essencial compreender os direitos assegurados por lei no Brasil.

    Entre as principais garantias financeiras previstas na legislação está a liberação do saldo do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), que pode ser sacado mediante a apresentação de laudos médicos.

    Legislação trabalhista traz forma de proteção para a mulher diagnosticada com câncer de mama • Burak Karademir/GettyImages · • Burak Karademir/GettyImages
    Legislação trabalhista traz forma de proteção para a mulher diagnosticada com câncer de mama • Burak Karademir/GettyImages · • Burak Karademir/GettyImages — Foto: CNN Brasil · Fonte: CNN Brasil

    As trabalhadoras que precisam se afastar das atividades profissionais por mais de 15 dias seguidos devido ao tratamento, podem receber acesso ao auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença), que é pago pelo INSS após o cumprimento dos requisitos previdenciários.

    Aposentadas e pensionistas que foram diagnosticadas com a doença têm direito à isenção do Imposto de Renda sobre os rendimentos de sua aposentadoria ou pensão.

    A isenção fiscal, no entanto, não se aplica ao salário da trabalhadora que permanece em atividade.

    Entenda a mola gestacional e como pode evoluir para câncer de placenta
    Entenda a mola gestacional e como pode evoluir para câncer de placenta — Foto: CNN Brasil · Fonte: CNN Brasil

    Além disso, a legislação trabalhista permite a ausência ao trabalho , sem prejuízo salarial, por até três dias a cada 12 meses para a realização de exames preventivos de câncer devidamente comprovados.

    Para manutenção do emprego, porém, o diagnóstico de câncer por si só não concede uma estabilidade provisória automática.

    Apesar disso, o TST (Tribunal Superior do Trabalho) proíbe a dispensa discriminatória de profissionais acometidos por doenças graves.

    Justiça suspende penhora de aposentadoria de idosa com câncer em MG
    Justiça suspende penhora de aposentadoria de idosa com câncer em MG — Foto: CNN Brasil · Fonte: CNN Brasil

    Se for comprovado que a demissão ocorreu devido ao diagnóstico ou ao estresse do tratamento, a Justiça do Trabalho pode determinar a reintegração imediata da colaboradora ou o pagamento de indenização.

    Para ter acesso a esses benefícios e organizar a rotina de consultas ou afastamentos, a profissional precisa cumprir algumas etapas burocráticas, como a entrega de laudos, exames e atestados atualizados.

    Justiça suspende penhora de aposentadoria de idosa com câncer em MG
    Justiça suspende penhora de aposentadoria de idosa com câncer em MG — Foto: CNN Brasil · Fonte: CNN Brasil
    Entenda a mola gestacional e como pode evoluir para câncer de placenta
    Entenda a mola gestacional e como pode evoluir para câncer de placenta — Foto: CNN Brasil · Fonte: CNN Brasil

    Publicado originalmente por CNN Brasil. Leia a matéria completa em https://www.cnnbrasil.com.br/nacional/outubro-rosa-no-trabalho-veja-os-direitos-das-mulheres-com-cancer-de-mama/.

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    Legislação trabalhista traz forma de proteção para a mulher diagnosticada com câncer de mama • Burak Karademir/GettyImages · • Burak Karademir/GettyImages — Foto: CNN Brasil

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