IA faz a triagem, mas 46% do RH aposta em outra coisa para reter talentos
Enquanto a IA assume triagem e indicadores, comunicação e inteligência emocional viram planejamentos de contratação no RH (116 caracteres)
Exame
17 de agosto de 2026 às 13:53
A triagem de currículos, os perfis de perfis e a análise de indicadores de clima já não dependem só de pessoas.
Publicado originalmente por Exame. Leia a matéria completa em https://exame.com/carreira/ia-faz-a-triagem-mas-46-do-rh-aposta-em-outra-coisa-para-reter-gente/.
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