Felicidade no trabalho deixa de ser tendência e passa a fazer parte da estratégia das empresas

Bem-estar, segurança psicológica e qualidade das relações profissionais ganham espaço na gestão e passam a integrar também as discussões sobre saúde e segurança no trabalho Por muito tempo, falar em felicidade no ambiente corporativo poderia parecer assunto secundário diante de metas, resultados e indicadores de produtividade. Hoje, porém, a relação entre bem-estar, saúde mental, engajamento e desempenho profissional ganha cada vez mais espaço nas estratégias das organizações. A especialista em Recursos Humanos, Dayse Simão, explica o motivo. “O mercado de trabalho mudou. A dificuldade de atra