Empresário gera debate por não limitar horário de almoço dos funcionários
Publicação do empresário Chris Beecham sobre como lida com o horário de almoço dos funcionários soma 3 milhões de visualizações

Em um vídeo publicado nas redes sociais, o empresário e palestrante americano Chris Beecham chamou a atenção ao compartilhar que não delimita o horário de almoço dos funcionários . A publicação já atingiu pouco mais de 3 milhões de visualizações e levantou debate sobre a reciprocidade entre patrões e funcionários.
No vídeo , o empresário explica que a decisão surgiu a partir do entendimento de que as horas de almoço não são remuneradas e que a decisão sobre quanto tempo se ausentar para se alimentar deve partir dos funcionários.
“Se seus primos estão na cidade e você quer almoçar com eles, vá. Se você teve uma manhã ruim e precisa de uma hora extra para colocar a cabeça no lugar e não voltar infeliz, pegue”, opinou Chris Beecham. Horário de almoço flexível Segundo Chris, a reciprocidade é o que pode ajudar a manter a relação de trabalho mais saudável , sendo baseada em equilíbrio, desde que as demandas sejam entregues conforme o combinado.

Além disso, ele questiona porque as empresas querem monitorar os horário de descanso dos funcionários, sem nunca levar em consideração as horas extras e dedicações além do acordado por parte dos colaboradores.
“Você não consegue contar cada minuto que um funcionário tira de você e ignorar completamente quando ele retribui. Essa matemática parece funcionar apenas em uma direção em muitos negócios”, declarou. Postura divide opiniões Nos comentários, internautas se dividiram entre quem apoia a prática — e até mesmo pede uma vaga de emprego na instituição de Chris Beecham — e compartilham práticas similares, até aquele que não acreditam que dar liberdade aos funcionários funcione a longo prazo. “Eu sempre trabalho mais para um chefe que me trata bem”, destacou um internauta.
“Embora isso funcione muito bem para funcionários que realizam o trabalho de qualquer maneira, a grande maioria das pessoas abusaria desse privilégio”, pontuou outra pessoa.

No caso de Chris, caso algum colaborador abuse do benefício, o empresário lida com a pessoa separadamente.
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Publicado originalmente por Metrópoles. Leia a matéria completa em https://www.metropoles.com/vida-e-estilo/empresario-gera-debate-por-nao-limitar-horario-de-almoco-dos-funcionarios.

Reprodução/ Redes sociais — Foto: Metrópoles
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