Empresa registra mais de 15,7 mil dias de atestados em 6 meses no ES: número alto de afastamentos pode gerar demissão?
Empresa no ES registra mais de 15 mil dias de atestados em seis meses Uma rede de supermercados com dez unidades na Grande Vitória, no Espírito Santo, registrou 15.705 dias de atestados entre janeiro e julho deste ano. A empresa, que possui 5.500 funcionários, não especificou os motivos dos afastamentos. Para mostrar o que esse volume de licenças médicas representa na prática, o g1 traduziu os números em três comparações práticas: Se os 15,7 mil dias de licenças fossem divididos igualmente entre os 5,5 mil empregados, cada trabalhador teria uma média de 2,8 dias de afastamento em seis meses. S
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"O funcionário pode dar um atestado toda vez que estiver doente. 'Mas todo atestado que demonstra que ele está impossibilitado de comparecer é válido?' Sim, ele tem uma presunção de validade. Se a empresa tiver algum tipo de desconfiança, algum motivo para não aceitar o motivo do atestado, ela tem que tomar as providências para verificar se aquele atestado foi realmente emitido por um médico, se a doença que está ali realmente é incapacitante. E, para isso, ela precisa de um médico próprio para fazer uma análise daquele trabalhador, para saber se o atestado revela um motivo realmente incapacitante", explicou o advogado trabalhista.
Publicado originalmente por G1. Leia a matéria completa em https://g1.globo.com/es/espirito-santo/noticia/2026/10/02/empresa-registra-mais-de-157-mil-dias-de-atestados-em-6-meses-no-es-numero-alto-de-afastamentos-pode-gerar-demissao.ghtml.
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