Conselho da Volkswagen aprova reestruturação e sinaliza cortes de 50 mil empregos

Logotipo da Volkswagen em carro da empresa em julho de 2025 REUTERS/Dado Ruvic

FRANKFURT, 3 Set (Reuters) – O conselho ⁠de supervisão da Volkswagen aprovou por ⁠unanimidade nesta quinta-feira um plano de transformação que pode ‌incluir corte de mais 50 mil empregos no grupo.

O plano, a maior reestruturação nos 89 anos de história ‌da Volkswagen, prevê a busca por alternativas para quatro fábricas alemãs que não têm planos concretos de produção para a próxima década.

Isso inclui uma simplificação da estrutura do conglomerado da Volkswagen, bem como limites à influência do conselho ⁠de ‌supervisão, no qual sindicatos e o acionista Baixa Saxônia ⁠detêm a maioria em decisões importantes.

“Este é um forte sinal para o futuro do Grupo Volkswagen. Estamos assumindo a responsabilidade por toda a nossa força de trabalho, por nossos parceiros e pelos empregos industriais em ​todo o mundo”, afirmou o presidente-executivo, Oliver Blume, em comunicado.

Avaliada de R$ 800 milhões, a operação havia sido anunciada em março e inclui as marcas locais Yoki e Kitano

O “Plano para o Futuro”, apresentado pela diretoria executiva ​da Volkswagen e aprovado em uma reunião do conselho, surge em um momento em que a maior montadora da Europa enfrenta pressões de todos os lados, incluindo tarifas de importação dos Estados Unidos, concorrentes asiáticos e ‌um mercado chinês mais fraco.

A Volkswagen ​afirmou que é necessário “um novo ajuste fundamental da capacidade global da força de trabalho”, explicando que isso inclui uma redução de cerca de 50 ⁠mil postos ​de trabalho em ​todo o mundo, além da redução de 50 mil empregos já em andamento.

A ⁠empresa não forneceu mais detalhes ​sobre o cronograma da redução da força de trabalho nem sobre como os cortes serão distribuídos entre suas marcas e ​regiões.

O anúncio vem após semanas de negociações tensas que opuseram o conselho e a Porsche SE, ​acionista majoritária, aos ⁠sindicatos e ao estado da Baixa Saxônia, com a administração considerando a convocação ⁠de uma assembleia geral extraordinária para aprovar suas exigências.

A empresa citou a crescente pressão competitiva global, as mudanças nos padrões de demanda e as transformações tecnológicas no setor automotivo como motivos para as medidas planejadas.

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