CLT ou PJ em tecnologia: o que pesa mais na remuneração, trabalho remoto ou PLR?
Veja quanto um contrato PJ precisa pagar para empatar com a carteira assinada e quanto as vagas para o exterior e a participação nos lucros somam à renda de profissionais de TI
RESUMO | Na remuneração de profissionais de tecnologia, a escolha entre CLT e PJ e o acesso a vagas remotas de empresas estrangeiras pesam mais do que a PLR. Um contrato PJ precisa pagar de 30% a 50% acima do salário CLT para compensar 13º, férias, FGTS e benefícios. O remoto para o exterior paga em média US$ 53 mil por ano a brasileiros, segundo a Deel. A PLR é opcional, limitada a dois pagamentos anuais e tem isenção de IR até R$ 8.214,40.
Publicado originalmente por Exame. Leia a matéria completa em https://exame.com/tecnologia/examelab/clt-ou-pj-em-tecnologia-o-que-pesa-mais-na-remuneracao-trabalho-remoto-ou-plr/.
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