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    Arapiraca publica edital com 58 vagas temporárias

    Inscrições estão abertas até o dia 8 de julho

    AlagoasWeb
    17 de junho de 2026 às 10:37
    Arapiraca publica edital com 58 vagas temporárias
    Arquivo/ Reprodução

    A Prefeitura de Arapiraca promove uma seleção de servidores para preencher vagas temporárias em diversos cargos de ensino fundamental, médio e superior.

    Edital Arapiraca-AL 2026

    São 58 vagas abertas, com reserva também para candidatos PcD e afrodescendentes que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.

    Os novos profissionais que serão contratados deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo, e terão remunerações que vão de R$ 1.621,00 a R$2.300,00.

    Inscrição no edital Arapiraca

    Para participar da seleção, a inscrição deve ser feita no período de 16 de junho a 8 de julho de 2026, pela internet, por meio do endereço eletrônico https://www.institutodom.com/informacoes/92/. As taxas variam de:

    • R$80,00 para nível superior,

    • R$50,00 para nível médio e

    • R$30,00 para nível fundamental.

    Isenção da taxa

    Haverá isenção da taxa de inscrição para:

    • O candidato que pertença a família inscrita no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico), do Governo Federal, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio salário-mínimo nacional;

    • O candidato doador de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde;

    • O candidato doador de sangue que tenham realizado três doações em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde em, pelo menos, um ano antes da publicação do edital do certame;

    • O candidato desempregado que resida em Arapiraca há mais de dois anos;

    • O candidato com hipossuficiência financeira que resida em Arapiraca, cuja renda familiar mensal per capita seja inferior ou igual a meio salário-mínimo nacional.

    • Veja como será a seleção

      Como forma de classificação, os candidatos não serão submetidos à prova objetiva. A seleção será realizada exclusivamente por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos.

      O prazo de validade do Processo Seletivo será de 1 ano contado da data de sua homologação, podendo ser estendido por igual período. A contagem do referido prazo, dar-se-á a partir da data da assunção dos profissionais contratados por tempo determinado.

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